ジュガールの権限管理は、部署・役職・ユーザー単位での柔軟な設定が可能です。承認ルートやアクセス権限を自動で適用し、組織変更時の設定ミスや属人化を防止。管理者の負担を軽減し、業務の正確性とスピードを両立します。
― 見せるべき人にだけ見せるルール、整っていますか?
権限のない人にも申請書が表示され、情報漏洩のリスクに
設定が属人化しており人事異動や退職に即時対応できない
状況に応じた承認ができず、処理が止まってしまう
ジュガールは、「ユーザー」ではなく「役割」に紐づけた権限設定で、システム運用リスクを最小限に。柔軟な設定ができるから、属人化しがちな権限管理も仕組みで解消できます。
部署・役職ごとに権限をルール化し、組織全体で統一された情報管理を実現します。
申請内容や承認ステップに応じて、柔軟なアクセス・操作制御を行えるようにします。
異動・不在・一時的な業務変更時でも、ユーザーごとにカスタム設定が可能です。
個別対応に頼らず、組織全体でルールを統一し、業務の引き継ぎもスムーズに行えます。
経営層、部門責任者、フォーム管理者など、ユーザー個人ではなく組織内の「役割」単位で権限を設定できます。「誰が何をできるか」を明確にし、社内の情報統制をシステム上で仕組み化します。
申請書や承認ステップごとに、編集や添付ファイルの操作、項目の表示・印刷可否などを柔軟に設定できます。必要な人にだけ必要な操作を許可できるため、ミスを防ぎ、業務に応じたルールを整えられます。
人事異動があっても、申請書ごとの権限は自動で切り替わり、属人化を防げます。
担当者が不在でも、代理・引き上げ・臨時承認の設定で承認をスムーズに継続できます。
代理承認一時的に別のユーザーに承認権限を付与できます。
引き上げ承認承認の停滞を防ぐため、次のステップの承認者が代理で承認できます。
臨時承認想定外の不在などに備えて、あらかじめ設定した臨時承認者が対応できます。
社内や信頼できる拠点からのみアクセスを許可することで、情報漏洩のリスクを軽減できます。IP制限により、万が一のトラブル時も「誰が・いつ・どこから」操作したかをログで確認でき運用の透明性と安全性を高めます。
通達 にまつわる機能
規程やマニュアルなどを社員に開示する
通達や業務連絡を配信する
申請 にまつわる機能
フォーマットを作る文書を作成する
提出を呼びかけ提出の依頼を自動化
承認 にまつわる機能
承認のプロセスを自動化する
判断を確実に行う判断を効率化する
保管 にまつわる機能
文書整理を自動化必要な文書を探す
データを集計しレポートや出力
保存 にまつわる機能
文書を確実に保存
閲覧・編集の履歴を確認
内部統制 にまつわる機能
役職に紐づけて業務と権限を管理
事前登録や一括更新が可能
ユーザーの操作権限を制御
クラウドでも企業レベルの安心
いつでも業務を実行 にまつわる機能
通知を受け取る申請・承認できる
通知を受け取る承認が可能
通知を受け取る承認できる
通知を受け取る
デジタル文書に署名サインする