組織改編に強い!ワークフローシステムの選定方法とおすすめ

組織改編に強いワークフローシステムの選び方とおすすめ
投稿バナーデザイン

ワークフローシステムでどんどん自動化
稟議・報告・申請・届の管理はジュガールで解決!

目次

ワークフローシステムの必要性

ワークフローシステムは、各種申請書の作成、申請、承認作業を自動化するための重要なツールです。従来の紙やエクセルを用いた手動プロセスに比べ、ワークフローシステムの導入により承認スピードが大幅に向上し、業務の効率化が実現できます。また、申請者は承認依頼先をシステム上で確認できるため、組織改編や人事異動があった場合でもスムーズに対応できます。

組織改編・人事異動の際の注意点

組織改編や人事異動の際には、ワークフローシステムの見直しが必要です。具体的には、以下の点に注意する必要があります。

権限管理の見直し

組織改編や人事異動があると、承認経路の担当者名が変更になることが多いため、そのままにしておくと元の担当者が情報を閲覧できてしまうリスクがあります。これはセキュリティ問題に発展する可能性があるため、適切な権限管理が重要です。組織改編後の迅速な権限変更は、内部統制を強化し、セキュリティリスクを最小限に抑えるための基本的な対応です。

承認経路の設定変更

承認経路を役職で設定することで、組織変更や人事異動があっても再設定の手間を省くことができます。一方で、個人名で設定されている場合はその都度見直しが必要となり、管理者の負担が増えます。役職ベースで設定することで、組織改編のたびに発生する設定変更作業を大幅に簡略化できます。

システムの柔軟性

組織改編時の影響を最小限にするためには、柔軟な承認ルートの設定が可能なシステムが必要です。例えば、申請書や金額に応じた承認ルートの自動変更が可能なシステムであれば、改編の影響を受けずにスムーズに運用できます。こうした柔軟性が、急な組織変更や人事異動にも対応できる強みとなります。

組織改編に強いワークフローシステムの特徴

組織改編や人事異動に強いワークフローシステムの特徴をいくつか紹介します。

役職ベースの承認経路設定

個人名ではなく役職で承認ルートを設定できるシステムは、組織改編や人事異動があっても設定変更の必要がありません。例えば、「課長」→「部長」→「社長」といった役職で承認ルートを設定することで、担当者が変更になってもシステム側での設定変更が不要です。また、同一人物が複数の役職を兼務している場合でも、重複承認を避けるためにスキップ設定が可能です。

柔軟な承認ルート設定

ワークフローシステムには、申請書の種類や金額に応じて承認ルートを自動的に変更できる機能を備えたものがあります。例えば、10万円以上の申請は部長承認、20万円以上は社長承認といった設定をマスターとして登録しておくことで、申請内容に応じた柔軟な承認ルートが適用されます。これにより、組織改編や人事異動の際にもスムーズに対応が可能です。

先付けメンテナンス機能

組織改編の際には、事前に設定変更を行うための先付けメンテナンス機能があると便利です。この機能を活用することで、組織改編後の設定変更をスムーズに行うことができ、業務の中断を最小限に抑えることができます。

人事システムへの連携

組織改編や人事異動に伴う設定変更を効率化するためには、人事システムとの連携が重要です。ワークフローシステムのほうが人事システムよりも早く情報を更新していくために、ワークフローシステムの組織情報や人事異動の情報を人事システムに自動連係できると、手動での登録作業を削減できます。

ジュガールワークフローのおすすめポイント

組織改編や人事異動に強いワークフローシステムとして「ジュガールワークフロー」をおすすめします。ジュガールワークフローは、以下のような特徴を備えています。

役職ベースの承認ルート設定

承認経路を役職で設定することで、組織改編や人事異動の際にも設定変更の手間が省けます。また、兼務役職の場合でも承認スキップが可能です。

柔軟な承認ルート設定

申請書の種類や金額に応じた承認ルートの自動変更が可能なため、組織改編の影響を受けずにスムーズな運用ができます。

組織予約機能

事前に組織変更を予約することで、組織改編時に慌てることなく対応できます。これにより、業務の中断を最小限に抑えることができます。

スマートフォン対応

スマートフォンからの利用も可能で、場所を問わずに申請・承認作業が行えます。これにより、申請者や承認者の作業スピードが向上し、業務の効率化が図れます。

セキュリティの強化

厳格な権限管理機能を備えており、組織改編や人事異動の際にも迅速に権限変更が行えます。これにより、セキュリティリスクを最小限に抑え、安全な運用が可能です。

まとめ

ジュガールワークフローは、組織改編や人事異動に強いワークフローシステムとして、多くの企業におすすめです。役職ベースの承認ルート設定や柔軟な承認ルート設定、組織予約機能、スマートフォン対応、セキュリティの強化など、多くの特徴を備えています。これにより、業務効率化、内部統制の強化、コスト削減、柔軟な運用が実現できます。まずは、ジュガールワークフローの無料トライアルを試してみて、その効果を実感してください。

こちらもおススメ

\ いますぐ無料お試し /

POPUP (2)

トライアル90日間無料